Technicien Alarme H/F - 56

Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité.

Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.

Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !En tant que technicien en sécurité électronique, vous interviendrez directement chez nos clients pour installer, configurer, maintenir et dépanner les systèmes de sécurité (intrusion, vidéo surveillance, contrôle d'accès, incendie, etc.).
Installation et mise en service :
- Installer les équipements conformément aux exigences techniques et sécuritaires définies avec le client.
- Poser, raccorder et paramétrer les éléments des installations.
- Configurer les centrales pour assurer les fonctionnalités vendues.
- Contrôler et tester le bon fonctionnement des systèmes avec l'aide des Téléservices.
- Réaliser les dossiers techniques et participer à la réception des travaux avec le client.
- Rendre compte de votre activité.

Maintenance et dépannage :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations toutes marques.
- Diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement et efficacement.

En amont et suite à vos interventions :
- Préparer votre matériel, outils et documents avant chaque intervention.
- Vérifier et approvisionner le stock du véhicule.
- Faire remonter les informations liées à la satisfaction client.
- Vérifier la conformité des installations selon les normes en vigueur (APSAD, NF, etc.) et signaler tout écart

Informations complémentaires
- Formation continue : produits, normes, réseaux informatiques, sécurité au travail...
- Primes et rémunérations supplémentaires : heures supplémentaires majorées, commissions, prime annuelle, autres primes.
- Prise en charge du transport quotidien.
- Équipe dynamique, encadrement bienveillant et possibilités d'évolution.