Responsable des Ressources Humaines H/F - 56

En pratique :
- Ce poste est à pourvoir à temps plein
- Statut cadre - forfait 218 jours

Multi site : Vous aurez à intervenir hebdomadairement sur 2 sites selon une organisation qui répondra aux besoins de chaque site.
Notre site en quelques mots :
- La Vraie Croix (56) : site de 340 salariés spécialisés dans la fabrication de produits panés
- Saint Nicolas du Pelem (22) : site de 120 salariés spécialisé dans la vente de produits élaborés à destination des professionnels

Mission :
Votre quotidien chez nous :
Au sein de l'équipe RH, composée de 3 collaborateurs, vous aurez pour missions principales de :
- Avoir un rôle de conseil et support auprès des lignes hiérarchiques opérationnelles et des services supports des sites industriels, répondre aux demandes exprimées sur tous les domaines des Ressources Humaines
- Être le conseil de l'encadrement pour la mise en oeuvre des pratiques du management et promouvoir les valeurs et la culture d'entreprise
- Procurer aux différents sites les moyens humains permanents requis par l'activité de l'entreprise en contribuant à la formation, à la promotion interne, au recrutement à la gestion des compétences et à la marque employeur.
- Être le garant des budgets RH afférents et des processus de reporting RH associés
- Proposer l'amélioration continue des process RH, mener des projets RH en autonomie et en cohérence/ concertation avec la politique RH de la BU et de Galliance, suivre et contrôler leur mise en oeuvre
- Manager des équipes RH et administration du personnel des sites (2 sur La Vraie Croix et 1 sur Saint Nicolas du Pelem)
- Animer les relations sociales avec les partenaires sociaux de votre périmètre opérationnel et contribuer à la qualité et à l'équilibre du dialogue social.
- Être le garant des règles dans le domaine du droit du travail
- Être le garant de la mise en oeuvre opérationnelle des accords Groupe
- Conseiller et appuyer la ligne hiérarchique pour la mise en oeuvre du droit disciplinaire
- Superviser la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et travailler en collaboration avec le service paie central

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.