Chargé des Ressources Humaines H/F - 56

Description de l'entreprise

Réinventez votre façon de travailler !

Rejoindre le groupement d'employeurs Vénétis, c'est développer ses capacités techniques et softs skills en favorisant son épanouissement professionnel.

Notre quotidien ? Vous recruter, créer votre temps de travail idéal (temps partiel/plein) et partager vos compétences au sein d'au moins 2 entreprises adhérentes à Vénétis.

Vous recherchez une forme d'emploi unique ? De la diversité ? Un CDI certifié zéro routine ? Go !Description du poste

Vénétis est en quête de son.sa futur.e Chargé.e RH afin de répondre aux besoins internes d'entreprises adhérentes sur Vannes et alentours ! Vous y interviendrez dans le cadre du développement de la fonction RH sur des missions généralistes et paie, selon les attendus des dirigeant.e.s !

Voici les principales missions qui vous seront confiées :

- Recrutement et intégration :
- - Piloter et gérer les recrutements (CDI, CDD saisonniers et renforts)
- Qualifier les besoins auprès des managers
- Diffuser les offres d'emploi en ligne et effectuer du sourcing
- Assurer la relation avec les agences de travail temporaire
- Participer aux forums emploi locaux
- Intégrer les nouveaux.elles arrivant.e.s en entreprise
- Développement des compétences :
- - Elaborer et suivre le plan de développement des compétences (recueil des besoins, logistique liée à la formation, etc.)
- Conduire les entretiens professionnels et individuels (périodicité annuelle)
- Organiser des sessions de formation auprès de partenaires identifiés
- Gérer les demandes de financement et assurer le lien avec l'OPCO
- Gestion administrative RH et organisationnelle :
- - Gérer les contrats de travail et avenants, l'affiliation à la prévoyance et à la mutuelle, les visites médicales, les absences et temps de travail, l'élaboration de tableaux de bords sociaux, etc.
- Préparer et transmettre les éléments variables de paie au cabinet comptable
- Réaliser les déclarations sociales et légales obligatoires
- Gérer et suivre les plannings des différents sites en tenant compte des spécificités (semaine de 4 jours, saisonnalité, etc.)
- Santé, sécurité et conditions de travail
- - Organiser et suivre les visites médicales
- Déclarer et suivre les accidents du travail
- Mettre à jour le DUERP
- Effectuer des recherches et mettre en place des aides (en lien avec l'ergonomie et la formation)
- Gestion de la paie
- - Réaliser la paie dans son intégralité
- Vérifier les bulletins de salaires
- Droit social et relations sociales :
- - Assurer une veille juridique qui permettra aux entreprises de respecter leurs obligations légales
- Appliquer les CCN inhérentes à chacune des activités des entreprises
- Organiser les élections des instances représentatives du personnel

Contrat : CDI avec Vénétis uniquement

Temps de travail: temps partagé entre à minima 2 entreprises, à temps partiel choisi (minimum de 3,5 jours par semaine) ou à temps plein (selon le nombre d'entreprises ayant des besoins compatibles au même moment). C'est à dire que nous avons besoin que vous puissiez démarrer sur un temps partiel et ensuite évoluer vers un temps partiel plus conséquent ou un temps plein !

Rémunération : de 32K à 36,5K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience.

Date de démarrage : dès que possible !