Chargé de Conseil et Développement en Territoire - CDD H/F - 56

CAF DU MORBIHAN

La Caf exerce son activité au titre de la branche famille de la Sécurité sociale par des prestations et des actions de 2 natures différentes:

- les prestations légales: il s'agit principalement d'aides financières, versées sous la forme de compléments de revenus ou de revenus de substitution,
- l'action sociale qui prend différentes formes: aides à l'investissement et au fonctionnement d'équipements et de services, accompagnement social des familles modestes, aides à la parentalité.

La Sous-Direction de l'Action sociale de la Caf du Morbihan est composée d'un pôle des interventions sociales qui comprend le travail social et les aides financières individuelles, d'un pôle gestion et financement intégrant le service des prestations collectives et du contrôle en action sociale, ainsi que d'un pôle stratégie des politiques territoriales composé d'une équipe de chargés de conseils et développement territoriaux et thématiques.

Dans le cadre du remplacement d'un membre de l'équipe absent, la Caf du Morbihan recrute un(e) Chargé(e) de Conseil et de Développement en territoire, en contrat à durée déterminée au sein de la sous-direction de l'action sociale.

Description du poste

Rattaché(e) à la responsable du Pôle Stratégie des politiques territoriales, vous déploierez la politique d'action sociale de la Caf et contribuerez par une dynamique partenariale:

- Au renouvellement, au pilotage et à l'évaluation des Conventions Territoriales Globales à l'échelle des EPCI, cadre partenarial avec les collectivités en soutien au projet de territoire;
- au maintien, à l'adaptation et au développement des offres de services d'action sociale s'inscrivant dans les orientations institutionnelles et budgétaires de la Caf du Morbihan;
- à l'accompagnement technique des partenaires dans une logique d'amélioration continue de la qualité de service;
- au soutien aux structures en difficulté, en apportant une expertise pour contribuer à la pérennité des services aux familles.
- Présenter, promouvoir et mettre en oeuvre les orientations politiques d'action sociale nationales et locales auprès des partenaires

Vous aurez notamment en charge de:

- Accompagner et évaluer les Conventions Territoriale Globales (CTG) sur son territoire d'intervention, comprenant plusieurs EPCI
- Participer avec les partenaires concernés à des diagnostics partagés en vue de l'identification des besoins sociaux et plan d'action associé
- Apporter un soutien technique aux partenaires dans la définition, le montage et la mise en oeuvre de leur projet,
- Mobiliser les ressources internes et externes au service des projets, et négocier les conditions de mise en oeuvre des dispositifs contractuels
- Mobiliser les acteurs du territoire et contribuer à l'organisation des coopérations
- Réaliser l'évaluation des projets suivis et participer à l'évaluation de la politique d'action sociale de l'organisme.

Le périmètre d'intervention est susceptible d'évoluer en fonction de l'organisation.

Profil recherché

Vos compétences

- Compétences en méthodologie de projets (du diagnostic à l'évaluation) et en animation de réunion
- Capacité de négociation partenariale
- Capacité à s'approprier la réglementation des aides aux partenaires
- Maitrise des outils bureautiques et capacité à intégrer les outils spécifiques à la fonction
- Expérience avérée dans le domaine de l'animation
- Connaissance des politiques d'action sociale partenariale
- Démontrer des aptitudes certaines au travail en équipe, aux méthodes de travail par projet et à l'animation de réseaux
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Savoir rendre compte de son activité et être force de proposition
- Posséder le permis de conduire

Votre formation

Vous détenez un diplôme universitaire dans le domaine du développement social (Bac +3 minimum en politiques publiques, gestion de projet, action sociale) et/ou une/des expériences professionnelles validées dans la spécialité.

Informations complémentaires

Lieu d'exercice de l'emploi : Département Morbihan - Résidence administrative Vannes

Date prévisionnelle de prise de fonction: 2 février 2026

Contrat: CDD - Remplacement

Temps de travail: Temps plein: 36h/semaine (du lundi au vendredi) - Acquisition de jours RTT

Rémunération : niveau 5C: 2 435 € mensuel brut (+ 13ème et 14ème mois en fonction de la présence au échéance de paiement)

+ titres restaurant + mutuelle + Intéressement + Comité inter-entreprises

Conditions de travail:

Notre organisme oeuvre en faveur de la conciliation vie privée / vie professionnelle.

Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Caf du Morbihan étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être envisagés afin de garantir des conditions de travail adaptées.

Modalités de recrutement : Jury interne + Cas pratique métier + Tests de personnalité (début janvier 2026)

Contact

Adressez lettre de motivation et CV en postulant en ligne à cette annonce avant le 19 décembre 2025.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !