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Alternance - Chargé d'Animation Commercial H/F - 56
Description du poste
- WIN Sport School Vannes
-
Vannes - 56
-
Alternance
-
Publié le 31 Decembre 2025
La WIN Sport School Vannes, située sur un campus de 1600 étudiants, représente le troisième pôle universitaire de Bretagne et a la chance de disposer d'une offre de formation diversifiée, complète et adaptée au marché de l'emploi.
Vous entrez en formation en MBA Business Development et Marketing Sportif à l'école WIN Sport School de Vannes en septembre 2026.
Vous n'avez toujours pas d'alternance ?
Nous recherchons un Chargé(e) d'animation commercial H/F en alternance.
L'entreprise
Une salle de sport.
MISSIONS
Animation commerciale & terrain
- Animer le club au quotidien : opérations commerciales, challenges adhérents, offres promotionnelles.
- Mettre en place des actions pour dynamiser les ventes d'abonnements et de services (coaching, cours, produits).
- Participer à l'organisation d'événements internes : journées portes ouvertes, challenges sportifs, animations thématiques.
- Être présent(e) sur le terrain pour créer du lien avec les adhérents et prospects.
Développement commercial
- Accueillir, renseigner et accompagner les prospects dans leur parcours d'inscription.
- Contribuer à la fidélisation des adhérents par des actions relationnelles et commerciales.
- Participer au suivi des indicateurs commerciaux (inscriptions, résiliations, taux de fréquentation).
- Proposer des idées innovantes pour booster l'attractivité du club.
Communication & promotion
- Relayer les actions commerciales via les supports de communication (affiches, réseaux sociaux, écrans du club).
- Participer à la création de contenus simples pour promouvoir les offres et événements.
- Assurer une cohérence entre animation terrain et communication digitale.
Compétences requises
- Relations commerciales
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Chiffres clés de l'emploi à Vannes
- Taux de chomage : 11%
- Population : 53719
- Médiane niveau de vie : 22540€/an
- Demandeurs d'emploi : 4680
- Actifs : 22345
- Nombres d'entreprises : 4941
Sources :
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