Formateur - Formatrice Référent en Cybersécurité - CDD Évolutif en CDI - Vannes - 35 - 45K€ H/F - 56

JOB-STAGING est une agence de recrutement digital, spécialisée dans les métiers de la tech, du web et du digital sur le territoire breton

www.job-staging.com www.kerit.bzhFormateur / Formatrice Référent(e) en Cybersécurité (H/F) - CDD évolutif en CDI - Vannes - 35/45K€

Notre client est un organisme de formation pour adultes et centre de formation par apprentissage rattaché à l'Éducation nationale, qui accompagne chaque année des stagiaires et apprentis dans des secteurs variés, notamment les métiers du numérique et de la cybersécurité.

Dans un contexte marqué par la multiplication des cyberattaques et des incidents de sécurité, la cybersécurité est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises comme pour les institutions publiques.
Dans le cadre d'un partenariat avec le Ministère des Armées, notre client devient opérateur de formation en cybersécurité sur le territoire de la Bretagne Sud et déploie à Vannes la formation « Technicien Veilleur de Cybersécurité » (certification RNCP n°36164).

Cette formation vise à former des professionnels capables de renforcer la résilience des organisations face aux menaces numériques, de surveiller et protéger les systèmes d'information, les données et la vie privée, tout en sensibilisant les utilisateurs et en maintenant un haut niveau de sécurité dans un environnement numérique en constante évolution.

Dans ce cadre, notre client recrute un(e) Formateur / Formatrice référent(e) à temps complet pour intervenir sur cette formation.

Vos missions

En tant que formateur / formatrice référent(e), vous serez amené(e) à :

- Concevoir et animer des actions de formation, en présentiel et/ou à distance, à partir de situations de travail, dans une logique de développement de compétences définies par un cahier des charges
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative
- Assurer l'accompagnement et le suivi individualisé des stagiaires tout au long de leur parcours, y compris en entreprise
- Participer à l'élaboration de bilans personnalisés, à l'orientation et à l'insertion professionnelle des apprenants
- Contribuer aux réunions pédagogiques
- Dispenser les enseignements théoriques et pratiques des contenus de formation
- Être garant(e) de la qualité des contenus pédagogiques, de la progression des apprentissages en lien avec le référentiel de certification et de la dynamique de groupe
- Participer à la sécurisation des parcours, de la construction du projet professionnel jusqu'à l'insertion
- Veiller au respect des exigences qualité (label Qualité Eduform) et aux attendus du certificateur

Contenus à dispenser durant la formation

- BLOC 0 de remise à niveau (non certifiant)
- BLOC DE COMPÉTENCES 1 - Opérer le déploiement et l'administration d'une infrastructure sécurisée d'un système d'information en fonction des évolutions de l'organisme
- BLOC DE COMPÉTENCES 2 - Superviser les réseaux et les systèmes d'information de l'infrastructure de l'organisme et assurer une veille technologique et réglementaire en matière de sécurité
- BLOC DE COMPÉTENCES 3 - Gérer les incidents de cybersécurité en assurant les premières réactions et investiguer ces événements de cybersécurité
- BLOC DE COMPÉTENCES 4 - Contrôler le droit d'accès au système et aux données de l'organisme, sensibiliser et former le personnel et conseiller l'officier de la sécurité des systèmes d'information de l'entreprise

Une trame de base correspondant à ces 5 blocs est fournie au futur formateur pour le démarrage.