Agent Polyvalent Voirie et Manifestations H/F - 56

UN AGENT POLYVALENT VOIRIE/MANIFESTATION
Titulaire ou à défaut contractuel
Temps complet
Au sein du Centre Technique Municipal sous l'autorité du chef d'équipe Voirie /Manifestation et du responsable Espace public cadre de vie vous serez chargé(e) d'effectuer les missions suivantes :
- Effectuer l'entretien et le nettoiement des voiries communales de Séné.
- Assurer le transport, le montage et le démontage du matériel évènementiel.
Missions/conditions d'exercice.
Voirie
- Réaliser des travaux d'entretien de la voirie
- Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de sécurisation du mobilier urbain.
- Réaliser des travaux de maçonnerie, réfection/entretien dont dépose/repose de bordures, caniveaux, pavés, dallage.
- Réparer des murs en pierres
- Ramasser les déchets et des dépôts sauvages et encombrants
- Nettoyer les chaussées, trottoirs, caniveaux et avaloirs
- Entretenir les fossés et les réseaux d'eaux pluviales.
- Désherber les trottoirs et les espaces publics.
- Assurer l'entretien préventif et courant des équipements, matériel et outillage divers.
- Mettre en place la signalisation temporaire de chantier (chantiers, déviations, évènements).
- Pose et entretien des panneaux de signalisation permanents.
- Entretien de la signalisation horizontale.
Evènementiel
- Préparation et transport du matériel évènementiel (Tables, banc, chapiteaux.)
- Transport et montage de la scène mobile.
- Montage et démontage de chapiteaux
- Entretien et maintenance du matériel évènementiel.
Profil recherché :
Savoir :
- Connaissance des techniques d'entretien, d'aménagement ou de sécurisation du patrimoine, de la voirie, et de la signalisation et du mobilier urbain
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
- Notions de règlement de voirie.
- Identifier et signaler les disfonctionnements ou les besoins d'information.
- Technique de levage et de portage des matériels lourds et encombrants.
- Permis B et C obligatoire
Savoir être :
- Autonomie dans l'organisation du travail, prise d'initiative en cas d'urgence.
- Gérer le relationnel avec les usagers, les collègues, hiérarchie.
- Rendre compte de son activité avec la hiérarchie
- Respecter les règles de sécurité et de l'hygiène
Astreinte : entre 3 et 4 semaines par an
Travail possible en dehors des horaires habituels exceptionnellement pour manifestations ou aléas climatiques.

Conditions de rémunération et avantages :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année,
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
- Forfait mobilité durable jusqu'à 300 €/an (sous conditions)
- Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
- Adhésion CNAS
- Temps de travail : 39h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.