Chargé de Recrutement Expérimenté H/F - 56

Axia RH Metz recrute Un/Une Chargé(e) de Recrutement expérimenté(e) pour notre agence Axia Interim de Séné.

Avec plus de 20 ans de savoir-faire, le Groupe AXIA possède une forte expérience et une expertise à la hauteur des besoins de ses clients grâce à son puissant service de proximité et son réseau d'agences.

Notre groupe, spécialisé dans le travail temporaire, notamment dans les secteurs de l'industrie du BTP et de la logistique, s'appuie aujourd'hui sur 24 agences, en France et au Luxembourg. Il propose à ses clients et aux collaborateurs intérimaires, un service de proximité basé sur le respect de ses valeurs : l'Humain, l'étude des Compétences et la Sécurité au travail.Les missions du poste :

Vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement au développement de l'activité./

Recrutement & gestion

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des clients.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux.
- Mettre en oeuvre une stratégie de sourcing efficace (jobboards, CVthèques).
- Réaliser les entretiens de présélection et d'évaluation
- Sélectionner et proposer les candidats adaptés aux exigences clients.
- Assurer le suivi des missions et la fidélisation des intérimaires.
- Constituer et animer un vivier de candidats qualifiés.

Relation clients/

- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des entreprises clientes.
- Comprendre leurs enjeux et proposer des solutions adaptées en termes de recrutement.
- Garantir la qualité et la réactivité des prestations.
- Suivre la satisfaction client et gérer les éventuelles problématiques.

Gestion administrative & conformité:

- Établir les contrats de travail et les documents administratifs liés aux missions.
- Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
- Assurer le suivi des heures, des visites médicales et des habilitations nécessaires.

Développement & performance:

- Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence (marge, volume, qualité).
- Participer au développement du portefeuille clients (détection d'opportunités, actions de fidélisation).
- Mettre en place des actions de recrutement ciblées en fonction des besoins du marché local.