Coordinateur Equipe Technique - 2J - SEM H/F - 56

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.

L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.

Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.

SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.

Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,7 Milliard d'EUR en France au 31/03/2024.

Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.Contexte de la mission :

Dans le cadre de la migration des postes de travail de notre client, ce dernier exprime la nécessité d'un renfort dédié à la coordination opérationnelle, à l'organisation et à la gestion logistique.
Le poste vise à structurer, accompagner et piloter les actions nécessaires à la bonne réalisation du projet.

Missions attendues :

1. Organisation de la migration des postes de travail
- Construction, suivi et ajustement du planning de migration.
- Coordination des interventions sur les différents sites.
- Suivi des priorités et gestion des contraintes opérationnelles.

2. Accompagnement & Coordination des équipes techniques
- Interface entre les équipes techniques et le client.
- Répartition des tâches, suivi d'avancement et reporting régulier.
- Support dans la gestion des imprévus ou problèmes bloquants.

3. Rédaction et mise à jour de procédures (fortement souhaité)
- Création de modes opératoires.
- Mise à jour de la documentation existante.
- Standardisation des processus liés à la migration.

4. Gestion logistique liée aux postes de travail
- Suivi des stocks, entrées/sorties matériel.
- Gestion du matériel en transit, réception et préparation.
- Organisation des flux et coordination logistique avec les équipes internes.