Assistant - Assistante de Vie H/F - Admr du Trevelo

L'ADMR du TREVELO fait partie du réseau ADMR 56 (48 associations dont 2 SSIAD dont 1 SSIAD/SPASAD et 3 CSI, 1500 salariés, 500 bénévoles). Candidature à transmettre à l'attention de Madame la Présidente de l'association ADMR du TREVELO.L'ADMR du TREVELO recherche activement un(e) Assistant / Assistante de vie afin de renforcer l'équipe.

Interventions sur les communes de Noyal-Muzillac, Le Guerno et Péaule.

Mission (selon profil et expérience) :
- Aide et accompagne les personnes dans les activités de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, préparation des repas) ;
- Aide et accompagne les personnes dans les actes essentiels (habillage, toilette...)
- Entretien du linge et du cadre de vie ;

Poste à pourvoir dès que possible.

Avantages :
- remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0.38ct du km
- Possibilités d'aménagements du temps de travail : nombre d'heure et plages horaires de disponibilités/d'indisponibilités à définir ensemble notamment pour les tournées du soir (17h-20h max)
- Nombre d'heure et contrat évolutif.
- Travail le weekend par roulement (maximum 1 week-end sur 4 avec un jour de repos avant et après le week-end travaillé)
- Formation en binôme sur quelques jours possible selon le profil
- Remise d'un téléphone professionnel
- Réunion d'équipe régulière
- Interventions organisées selon secteur
- Rémunération selon la Convention Collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD)
- Des Éléments Complémentaires de Rémunération sont possibles : prise en compte du diplôme avec l'ECR diplôme, un ECR ancienneté (2%,4%,8% du salaire de base etc), ECR travail du dimanche et Jour férié.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer les courses d'une personne,Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute