Agent de Médiathèque - Commune de Grand Champ H/F - Communes

La commune de Grand-Champ (6 000 habitants) recrute un agent de médiathèque spécialisée dans le secteur jeunesse.

Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque, l'agent accueille le public et entretient les collections, contrôle la qualité de la conservation, gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les usagers.
L'agent prépare et anime des ateliers et peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections.

Poste à temps complet : 35/35ème
Affectation : pôle service à la population - médiathèque
Cadre d'emploi : Adjoint du patrimoine - adjoint d'animation - adjoint administratif
Catégorie : C
Statut : Titulaire, à défaut contractuel de droit public

Rémunération :
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion aux contrats groupes

Date limite des candidatures : 17 mai 2026
Prise de poste : 1er septembre 2026

L'agent exerce les missions suivantes :

- Animation : 60% du temps de travail
Accueil de groupes : petite enfance, enfance, jeunesse et publics empêchés
Elaboration d'animations et d'actions de médiation (lectures, activités manuelles, outils numériques ...)
Animation hors les murs
Maintien et/ou mise en place de partenariats dans le cadre d'actions de médiations culturelles
Participation à la mise en oeuvre des actions culturelles de la médiathèque et du réseau

- Métiers du livre : 40% du temps de travail
Accueil physique et téléphonique : gestion des inscriptions et co-régie, renseignement
Gestion des prêts : gestion de la navette documentaire, gestion des réservations (prêts/retours/rangement)
Gestion des fonds et collections : participation à l'enrichissement et à la médiation des collections bibliographiques et numériques jeunesse en cohérence avec la politique documentaire, cataloguer, équiper et entretenir

- Communication : 10% du temps de travail
Gestion de la communication numérique (portail, mon village, Facebook, presse locale ...)
Participation à la réalisation des outils de communication selon la chartre graphique de la commune

Savoir-faire
Savoir collecter, traiter, classer et conserver des fonds
Faire preuve de qualités relationnelles
Savoir rendre compte faire preuve de pédagogie
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Capacité d'initiatives et sens de l'organisation
Maitrise de l'outil informatique : pack office, logiciel métier (Décalog), usage web, réseaux

Connaissances
Connaissances liées à l'environnement professionnel
Connaissances techniques et réglementaires
Avoir une bonne connaissance de la production éditoriale - bibliothéconomie
Avoir une bonne culture générale
Sens du service public

Savoir-être :
Dynamique
Sens de l'accueil, de l'écoute
Rigueur
Esprit d'initiative et d'animation
Capacité d'adaptation à des publics variés