Coordinateur de Parcours - CDD - Minimum H/F - Appui au Parcours de Sante

Offre d'emploi : Coordinateur(trice) de parcours - CDD de remplacement - date de fin prévue pour le remplacement 8 septembre
Saint-Avé/Auray (56) - Déplacements fréquents sur l'agglomération vannetaise et alréenne
Prise de poste : début du mois de juin
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Qui sommes-nous ?
L'association Appui au Parcours de Santé est un Espace Autonomie Santé porteur d'un Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) d'un Centre Locaux d'Information et de Coordination (CLIC) et d'un Centre de Coordination en Cancérologie (3C), conformément à la loi du 24 juillet 2019 sur l'organisation et la transformation du système de santé.
Notre action vise à :
- Accueillir, informer et orienter les personnes en perte d'autonomie, leur entourage et les professionnels vers les ressources adaptées.
- Favoriser le maintien à domicile, prévenir les ruptures de parcours et réduire les hospitalisations évitables.
- Animer la concertation territoriale pour renforcer la coordination entre acteurs du soin, du social et du médico-social.
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Vos missions
En tant que Coordinateur(trice) de parcours, vous serez au coeur de l'accompagnement des situations complexes, en lien direct avec les professionnels de santé, les usagers et leurs proches.
Vos principales responsabilités :
- Informer, orienter et soutenir les usagers et les professionnels sollicitant l'Espace Autonomie Santé.
- Réaliser des évaluations multidimensionnelles des situations.
- Mettre en place un accompagnement individualisé et concerté, ajusté aux besoins et au projet de vie de la personne.
- Faciliter la coordination entre acteurs, organiser des concertations pluridisciplinaires et promouvoir la coopération ville/hôpital.
- Participer à l'évolution des pratiques de l'association et au développement d'outils communs.
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Profil recherché
Diplôme requis : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État, Assistant(e) social(e), CESF, ou autre formation Bac +3 dans le domaine de la santé ou du social.
Permis B et véhicule personnel indispensables.
Compétences attendues :
- Connaissance du secteur sanitaire, médico-social et social.
- Expérience en coordination de parcours de santé.
- Aisance relationnelle, capacité d'écoute et de médiation.
- Autonomie, initiative et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils informatiques.
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Conditions du poste
- Contrat : CDD de remplacement jusqu'au 8 septembre 2026 - Temps plein
- Rémunération : 2 285 € bruts mensuels + SEGUR 238€ brut + prime présence + prime ancienneté selon diplôme
- Lieu : Saint-Avé, avec déplacements fréquents sur les secteur Vannes et Auray
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Nos avantages

Accès à HELLOCSE (plateforme d'avantages salariés)
12 RTT par an pour une meilleure conciliation vie pro / vie perso
Organisation flexible avec un aménagement du travail favorisant l'équilibre et l'autonomie
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Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de :
- Jouer un rôle clé dans l'accompagnement des parcours de santé.
- Participer à une dynamique collective innovante et en pleine évolution.
- Travailler dans un environnement collaboratif, humain et stimulant.
Pour candidater : à l'attention de Monsieur Le Directeur - envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à ****@****.**

Date limite de candidature : 24 mai

Entretien prévus 1ère semaine du mois de juin

Experience: 6 Mois

Compétences: Coordonner un parcours de santé et social,Synthétiser, assurer le suivi des dossiers,Etablir un lien de confiance avec l'usager,Communication avec les professionels de santé,Communication avec les professionnels du social

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.