Animateur Socio Educatif H/F - Centre de Rehabilitation Psychosociale d

À propos du poste

Au sein de l'établissement, le patient reprend progressivement des activités professionnelles, sociales et sportives et/ou culturelles, dans l'objectif de favoriser sa réinsertion au plus près de ses attentes et de ses moyens.
Le séjour de réadaptation peut aboutir à différents projets :
- Un projet social,
- Un travail en milieu protégé (ESAT) ou en milieu ordinaire,
- Une formation professionnelle.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Responsable Médico-Educatif, l'Animateur (h/f) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

- Il/elle organise, pilote et encadre des activités d'animation et de loisirs, artistiques, culturelles, manuelles et sportives ne comportant pas de technicité particulière nécessitant un encadrement réglementaire.
- Il/elle encourage la curiosité, l'expression, la créativité et l'épanouissement des patients par l'initiation à des techniques et activités variées et adaptées.
- Ces activités d'animation sont organisées à la fois sur le Centre, et selon les thèmes proposés, à l'extérieur de l'établissement.

Horaires de travail :
Démarrage des postes : 10h30 ou 14h jusqu'à 22h30 (maximum, en fonction du planning)
Travail 1 Week-end sur 3

COMPETENCES POUR LE POSTE

Diplômes et formations souhaités :
BPJEPS, AMP, DEAES ou diplôme équivalent.

Expériences souhaitées : 2/3 ans
Une expérience en psychiatrie sera fortement appréciée

Aptitudes :
- Polyvalence, disponibilité, créativité et dynamisme
- Réactivité et autonomie
- Capacités relationnelles, de communication et d'écoute.
- Capacité d'adaptation
Respect du secret professionnel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Capacité d'écoute