Assistant RH - Charge de Dossiers Administratifs RH H/F - Inovalys Site de Vannes
- CDD
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Les missions du poste
ASSISTANT RH
CHARGE DE DOSSIER ADMINISTRATIF RH F/H
INOVALYS
Direction Administrative et Financière
Service Ressources Humaines - Site de Vannes
Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l'Environnement, et de l'Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan
Rejoignez Inovalys !
Ses missions de service public vont du contrôle de la qualité de l'eau potable, des eaux de baignades et de l'environnement, au suivi des rejets industriels, au diagnostic et à la prévention des maladies animales ainsi qu'à la surveillance de la qualité chimique et biologique des aliments. Fort de 550 collaborateurs répartis à Angers, Le Mans, Nantes, Tours, Vannes et Lorient, Inovalys est intervenu dans la gestion de nombreuses crises sanitaires ces dernières années. C'est aussi un laboratoire impliqué au travers de ses engagements en matière de Responsabilités Sociales, sociétales et Environnementales des entreprises (RSE).Description du poste :
Notre laboratoire recherche un(e) Assistant(e) / Chargé(e) de dossier administratif ressources humaines pour son site de Vannes.
Missions :
Vous assurez le traitement des opérations courantes de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires :
- Recrutement : publication d'offres interne et externe, organisation des rendez-vous pour les entretiens, gestion des réponses,
- Préparation dossier accueil, accueil des nouveaux arrivants
- Réalisation des formalités administratives (SIRH - Net Entreprise - DPAE - gestion de badges, .)
- Traitement des anomalies sur la gestion horaire,
- Calcul des droits à prestations (tickets restaurant, frais de déplacement.),
- Conseil et information des agents.
Conditions et Temps de travail :
19h30 /semaine - RTT- poste à temps non complet 50%
CDD d'un an renouvelable
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Exigences particulières :
Formation : Bac +2 - Formation RH
Expérience ressources humaines appréciée,
Bonne connaissance du processus de la paie, du calcul des éléments de rémunération et aisance en la matière,
Excellente maîtrise du pack office (plus particulièrement Word et Excel),
Autonomie, organisation, disponibilité, sens des responsabilités et du travail en équipe.
Date limite de dépôt :
Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 22/06/2026 à 12 H dernier délai à : ****@****.**
Personnes à contacter :
Frédéric PAULOIN - Directeur administratif et financier Tél : **.**.**.**.**
Karine GUEMENE - Responsable Ressources Humaines Tél : **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Compétences requises
- Gestion des ressources humaines