Technicien Methodes Controle Electrique H/F - Interaction Tertiaire

Le Groupe Interaction, 60 agences en Bretagne, Pays de Loire, Normandie, Centre et Ile de France, est un acteur de l'emploi, en CDD, Intrim et CDI.
Nous vous proposons ainsi chaque jour des missions et des emplois varis dans tous les domaines d'activit.Type de contrat : CDI
Localisation : Questembert (56)
Disponibilité : Dès que possible

Au sein du service méthodes de notre client vous serez en charge de concevoir, mettre en oeuvre et optimiser les moyens de contrôle nécessaires à la validation des produits fabriqués.

À ce titre, vos principales missions sont :
- Développer les procédures et protocoles de tests
- Installer, paramétrer et valider les bancs de tests (manuels ou automatisés)
- Analyser les résultats et garantir la fiabilité des contrôles
- Identifier des axes d'amélioration afin de réduire les temps de test et d'optimiser les performances
- Proposer des modifications ou des innovations pour adapter les outils de test aux nouveaux produits ou process
- Assurer un support technique et contribuer à l'amélioration continue

Profil recherché :
- Formation BTS ou Licence en électrotechnique
- Ou expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de l'électricité
- Lecture de schémas électriques indispensable
- Maîtrise des outils informatiques
- Qualités personnelles : rigueur, dynamisme, autonomie et prise d'initiative

Conditions et avantages :
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Mutuelle d'entreprise
CSE (Comité Social et Économique)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil,Développer des stratégies de tests adaptatives,Relayer de l'information,Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité,Simuler les fonctionnalités d'un appareil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Amélioration continue