Directeur·rice du Centre Communal d'Action Sociale - C.C.A.S. de Ploeren H/F - Centres communaux d'Action Sociale
- Fonctionnaire
- Centres communaux d'Action Sociale
Les missions du poste
PLOEREN, ville dynamique et attractive de 6800 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute son Directeur(trice) du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) et des établissements et Services Médico-Sociaux.
Acteur essentiel de la cohésion sociale sur le territoire, le Centre Communal d'Action Sociale met en oeuvre les politiques municipales de solidarité, de services aux familles, de soutien aux personnes vulnérables et de promotion du bien vieillir.
Le CCAS de Ploeren est composé de plusieurs établissements et services, et propose des permanences d'accueil :
Petite enfance : un établissement d'accueil de jeunes enfants de 30 places, un relai Petite Enfance intercommunal, un Lieu d'Accueil Enfant Parent et des dispositifs de soutien à la parentalité intercommunaux,
Solidarité Logement/Action sociale : 393 logements sociaux, plusieurs dispositifs d'aide sociale légale et facultative...
Personnes Âgées : une résidence autonomie de 42 lits, un Service Autonomie à Domicile
Permanences partenaires: PMI, Services sociaux du Département, Mission locale, Ty infos services..
La collectivité recrute son(sa) futur(e) Directeur(trice) du CCAS, cadre dirigeant placé(e) sous l'autorité du Président et du Conseil d'Administration du CCAS.
Le(a) Directeur(trice) du CCAS participe à la définition et à la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d'action sociale du commue: à la fois directeur(trice) générale du CCAS et directrice des établissements et service médico-sociaux, il(elle) assure la conduite stratégique, administrative, financière, juridique et managériale de l'établissement public, regroupant plusieurs secteurs d'activité en direction des familles, des personnes vulnérables et des personnes âgées.
À la tête d'une équipe d'environ 40 agents et de plusieurs responsables de service, bénéficiant de la collaboration des services municipaux (Administration Générale, RH, finances, Système d'information, Services techniques), le(a) Directeur(trice) du CCAS assure une double responsabilité :
- la direction générale du CCAS et le pilotage de la politique sociale communale ;
- la direction des établissements et services médico-sociaux.
Il(elle) contribue à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sociale municipale et au développement d'une offre de services adaptée aux besoins des habitants
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o056260605001055-directeur-rice-centre-communal-action-sociale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- CAFDES (Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Établissement ou de Service d'Intervention Sociale) ou qualification équivalente exigée ;
- Formation supérieure dans le pilotage et la coordination de politiques publiques dans le domaine social ou médico-social, de l'administration territoriale, du développement local, ou en gestion des organisations attendue
- Expérience confirmée dans des fonctions de pilotage et de coordination de politiques publiques, dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, des services aux familles.
- Expérience confirmée dans la direction et la gestion d'établissements sociaux ou médico-sociaux pour personnes âgées, le management d'équipes pluridisciplinaires et de cadres intermédiaires, la conduite du changement.
Maîtrise de l'environnement territorial et du fonctionnement d'un CCAS.
- Solides connaissances du Code de l'Action Sociale et des Familles, des politiques publiques de services aux familles, de solidarité et du champ médico-sociales.
- Maitrise de la méthodologie de projet
- Capacités d'analyse stratégique, d'organisation et d'aide à la décision.
- Compétences de direction et de management
- Sens du service public et de l'intérêt général.
Contraintes liées au poste :
- Rythme de 37.5h hebdomadaire (ARTT)
- Horaires en fonction des obligations du service public, travail en soirée
- Astreintes week-end et jours fériés.
- Gestion régulière de situations d'urgence
Compétences requises
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe