Les missions du poste


Chez AJILI Formation, nous accompagnons chaque année des jeunes vers leur réussite professionnelle grâce à l'alternance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e), énergique et orienté(e) résultats pour devenir un acteur clé de notre croissance. Vous êtes le premier contact des futurs apprenants et jouez un rôle essentiel dans leur parcours.

Votre objectif : identifier les meilleurs profils, susciter leur intérêt, les accompagner et les transformer en alternants engagés. Vous pilotez l'ensemble du parcours candidat jusqu'à son intégration.

Vos principales missions

Détecter les talents

- Sourcer activement des candidats sur différents canaux
- Développer une véritable démarche de chasse de candidats
- Identifier rapidement les profils à fort potentiel

Convaincre et recruter

- Contacter les candidats par téléphone, visio ou en présentiel
- Présenter les formations de manière attractive et impactante
- Valoriser les débouchés, les opportunités professionnelles et l'alternance
- Lever les freins et traiter les objections
- Qualifier les candidatures selon : la motivation, le projet professionnel, la disponibilité

Accompagner jusqu'à la réussite

- Assurer un suivi personnalisé de chaque candidat
- Organiser les rendez-vous et sessions d'information
- Maintenir l'engagement jusqu'à l'entrée en formation
- Limiter les abandons grâce à un accompagnement de proximité

Piloter votre activité

- Gérer et animer votre pipeline de candidats
- Suivre vos indicateurs de performance
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Proposer des actions pour atteindre les objectifs

Le profil recherché


Vous aimez les environnements dynamiques où la performance se construit sur le terrain.

Vos atouts

- Excellent relationnel
- Aisance téléphonique
- Sens de la persuasion
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Maîtrise des outils digitaux et CRM

Votre personnalité fera la différence

- Goût du challenge
- Énergie positive
- Résilience
- Autonomie
- Esprit entrepreneurial
- Sens de l'humain

Une expérience en recrutement, relation client, commerce, centre d'appels ou développement commercial est un véritable plus.

Compétences requises

  • Recrutement
  • Recrutement par approche directe
Postuler sur le site du recruteur

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