Chef de Service Vannes Auray H/F - Sauvegarde 56 Dhis

DISPOSITIF HABITAT INSERTION SANTE
DIRECTION DHIS RECRUTE UN.E CHEF.FE DE SERVICE (H/F)
CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE MI-OCTOBRE 2026
POSTE BASE A VANNES (KERANNE) ET AURAY (SHL)

CONTEXTE D'INTERVENTION
Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du dispositif Habitat Insertion Santé (DHIS). Il/elle
est le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers, du bon
fonctionnement des services ainsi que leur organisation générale.
Services concernés : CHRS, hébergements d'urgence et ALT victimes de violence, mises à l'abri
à l'hôtel, accueil parents enfants (APE), ALT, mesures logement (ASLL, AVDL, Action Logement),
service d'interventions à domicile Rebond(s)Dire.
Deux sites : Vannes et Auray, équipe pluridisciplinaire.
Le(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part
aux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 6 chef(fe)s de services et en
lien direct avec la directrice du dispositif, il/elle fait partie de l'équipe de direction DHIS.
Contexte : départ à la retraite de la titulaire du poste. Un temps de tuilage est prévu.
MISSIONS
Il/elle contribue à l'élaboration des projets de service, à leur mise en oeuvre, à leur évaluation
avec les équipes placées sous sa responsabilité, en cohérence avec le projet associatif. Il/elle
est particulièrement investi(e) dans la mise en place de la qualité au sein des services
(procédures, conformité.).
Il/elle organise l'accueil et l'accompagnement du public.
Il/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique.
Il/ elle gère le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions).
Il/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge.
Il/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires.
Il/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité.
Il/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association.
Il/elle est en interrelation avec l'équipe de direction du DHIS, participe à l'harmonisation des
interventions/process sur le dispositif, et favorise les liens interservices.
PROFIL DE POSTE
Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6.
Expérience d'encadrement.
Expérience auprès du public victime de violence.
Connaissance impérative des règlementations relatives à l'hébergement et au logement.
Une connaissance de la protection de l'enfance serait un plus.
Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Travailler en équipe.
Savoir se référer.
Respecter les procédures internes.
Concourir à la communication interne et externe.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métier (DUI)
DIRECTION HABITAT INSERTION SANTE
33 cours de Chazelles - BP 20347 - 56103 Lorient
**.**.**.**.** - ****@****.** - www.sauvegarde56.org
MODALITÉS
Poste basé à Vannes et à Auray (deux sites).
1 ETP.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Astreintes.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Morgane LE ROUX au
plus tard le 31 août 2026 : ****@****.**
Les entretiens auront lieu le mardi 8 septembre après-midi (premier tour) et le lundi 14
septembre matin (deuxième tour)

Experience: 1 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe,Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur,Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination,Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Gérer des situations de crise ou d'urgence,Manager les ressources humaines au quotidien,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Rédaction de rapports d'activité
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène
• Empathie