Les missions du poste


Au sein du service des Ressources Humaines, vous participerez au déploiement de la stratégie de communication interne et externe de l'entreprise. Votre rôle consistera à promouvoir la marque employeur, valoriser la culture d'entreprise et contribuer à renforcer l'engagement des collaborateurs ainsi que l'attractivité de l'organisation auprès des futurs talents.

Communication digitale & marque employeur

Vous serez notamment amené(e) à :

- Créer, rédiger et animer des contenus destinés aux réseaux sociaux professionnels ;
- Concevoir des supports visuels et vidéos mettant en valeur l'entreprise, ses métiers et ses collaborateurs ;
- Participer au développement de la marque employeur en valorisant les offres d'emploi, les actions RSE, les engagements en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).

Le profil recherché


Vous préparez une formation de niveau Bac +3 en communication, marketing, ressources humaines ou communication digitale, et recherchez une alternance vous permettant de développer vos compétences dans un environnement dynamique.

Vous vous distinguez par :

- D'excellentes qualités rédactionnelles et une parfaite maîtrise de l'orthographe ;
- Une forte créativité et un réel sens de l'esthétique visuelle ;
- Un bon relationnel, de la curiosité et un esprit d'initiative ;
- De la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie ;
- Un intérêt marqué pour les sujets liés à la communication RH, à la marque employeur, à la RSE et à l'expérience collaborateur.

Compétences requises

  • Orthographe
  • Créativité
  • Réseaux sociaux
  • Autonomie
  • Pro-activité
  • Communication digitale
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