CDD - Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Departement du Morbihan

La maison départementale de l'autonomie participe à la mise en oeuvre des politiques d'autonomie en faveur du public en situation de handicap. Elle a pour missions d'informer et de sensibiliser la population autour du handicap, accueillir les usagers, instruire leur demande et évaluer leurs besoins, puis déterminer leurs droits et en accompagner le déploiement. En qualité de conseiller en insertion professionnelle.Sous la hiérarchie de la chef de service évaluation adulteAu sein d'une équipe composée de 3 médecins, 6 travailleurs sociaux, 7 infirmiers, 4 CIP, 2 évaluateurs spécialisés PCH, 2 secrétairesVos locaux sont situés à la MDA à VANNES Vous réalisez l'évaluation socio-professionnelle des demandes de compensation des personnes handicapées adultes. Vos principales missions s'effectuent essentiellement de manière administrative et consistent à :Evaluer les besoins socio-professionnels des adultes en situation de handicap : évaluation réalisée sur dossier ou par téléphone, si nécessaire entretien physiqueCollaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, travailleurs sociaux, conseillers d'insertion professionnelle) pour l'élaboration des plans de compensation des adultes en situation de handicapParticiper aux différentes instances mises en place dans le service pour faciliter le traitement Ce poste est fait pour vous SI vous.Maitrisez le cadre réglementaire et souhaitez oeuvrer pour l'inclusion des personnes en situation de handicapDisposez obligatoirement d'une expérience dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicapVous avez connaissance de l'offre des services, dispositifs et établissements médico-sociaux PH et du réseau de partenairesVous utilisez avec aisance les outils bureautiques et les logiciels métiers liés à l'activité (SOLIS, MULTIGEST.). Et SI..Vous êtes titulaire du diplôme de CESF ou Assistant socialVous avez le sens du travail en équipe notamment en équipe pluridisciplinaireVous avez l'esprit de synthèse et êtes rigoureux et organiséVous savez être à l'écoute et possédez le sens du contact et du relationnel Conditions d'exercice du poste Prise de poste au 1er septembre 2026Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h + RTT)Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeageHoraires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public,Evaluation des demandes sur dossier et/ou par des entretiens téléphoniques ou au besoin en entretien physiqueExercice de vos missions essentiellement de manière administrative, au bureau, sur écran (activité dématérialisée) et par téléphoneOrdinateur portablePermis B valide - déplacements sur tout le département (véhicules de service à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).Formation interne assurée lors de la prise de poste sur les aspects métiers (prestations, guide barème, guide d'évaluation multidimensionnelle (GEVA).) et sur les logiciels métiers Conditions de rémunération et avantagesRégime indemnitaireParticipation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)Adhésion CNAS et comité d'oeuvres sociales interne (sous conditions)Forfait mobilité durableCarte resto

Experience: 1 An(s)Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personnePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rigueur et méthode