Chef de Service Foyer de Vie et Foyer Accueil Médicalisé 100% H/F - Epsms n 15

Candidature a adresser par mail : ****@****.** ou par courrier l'adresse suivante:EPSMS Valle du LochMme LE TOUZIC-MEUNIER Stphanie3 Rue Simone Veil56390 GRAND-CHAMP
L'EPSMS Vallée du Loch recrute à compter du 1er septembre 2026 pour un contrat de six mois (renouvellement possible) un Chef de service (F/H) à temps plein pour son foyer de vie et son foyer d'accueil médicalisé dont le siège administratif est situé à Grand Champ dans le Morbihan (15 km de Vannes).CDD de 6 mois, votre rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et votre ancienneté.Le Foyer d'accueil médicalisé « les Fontaines » situé à Locqueltas accueille 20 résidents avec TSA dont 1 en accueil temporaireLe Foyer de vie « Les Camélias » situé à Grand Champ accueille 36 résidents avec déficience intellectuelle légère à modérée dont 2 places d'accueils temporaires et 6 places accueils de jourL'accompagnementdes résidents dans les activités essentielles de la vie quotidienne,L'accompagnement personnalisé à chaque résident adapté au plus près à ses besoins en tenant compte de son rythme, de ses désirs et de ses intérêtsPour mener à bien ces missions, chaque établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire (médicale, soignante, éducative, thérapeutique et pédagogique)MISSIONS GENERALES DU CHEF DE SERVICEEn adéquation avec le projet d'établissement, le/la responsable de Service a pour mission d'assurer l'encadrement et la coordination des actions menées par les équipes pluridisciplinaires. Il garantit la construction et la mise en oeuvre du projet de service et des projets personnalisés des personnes accueillies. Il porte ce projet et la parole de l'institution à l'extérieur.FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE à l'adresse mail suivante: ****@****.**LES COMPÉTENCES REQUISESDIPLÔMES ET GRADE(S) DE LA FPH CORRESPONDANTSCAFERUISCadre socio-éducatif fonction publique hospitalièreCONNAISSANCES REQUISES/APPRÉCIÉESAccompagnement de personnes avec TSA, déficiences intellectuelles et/ du polyhandicap Réglementation en matière d'accueil des personnes en situation de handicap et de leur financement Recommandations de bonnes pratiques de la Haute autorité de Santé (référentiel HAS) Pratiques, techniques et cultures professionnelles du secteur médico-social Compétences informatiques et maîtrise des logiciels gestion des résidents et gestion du temps de travail: netvie/netsoins, via trajectoire, octime Expérience en secteur médico-socialQUALITES ATTENDUESAptitudes managériales et expérience en gestion d'équipesEcoute et disponibilitéSens du travail en équipeCONDITIONS D'EXERCICEPoste à temps complet : 100% Participations aux réunions d'encadrement : 2 fois par moisParticipation au tour d'astreinte d'encadrement sur l'établissement : 1 week-end/4-5Remplacement des collègues en cas d'absence sur les urgences

Experience: Débutant acceptéCompétences: Animer, coordonner une équipeQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Octime
• Management d'équipe
• Réactivité