Gestionnaire RH - Paie - Golfe du Morbihan Ca H/F - Structures de coopération territoriale

Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale.Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :Missions principales : + Traitement de la paie Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, ...) Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie Établir les contrats Établir les documents administratifs (Urssaf, France travail, certificats de travail, attestations diverses) Assurer le suivi des DSN (CRM retours)+ Traitement des arrêts maladie ordinaire Enregistrer l'arrêt sur le logiciel et l'impacter en paie Établir l'arrêté Faire le suivi des arrêts et informer le service santé au travail au-delà de certains seuils Faire les déclarations DSN Assurer le suivi des IJSS+ Traitement des avantages sociaux Traiter le CNAS et les tickets restaurants Gérer les contrats prévoyance et mutuelle (impact paie et attestations salaire)+ Traitement des frais de déplacements transport en commun et Forfait Mobilité Durable Contrôler, suivre et impacter en paie la participation de GMVa aux transports en commun et au Forfait Mobilité Durable (FMD)+ Autres missions Assurer l'information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails, ...) Élaborer des documents de synthèse

Profil :- Niveau Bac +2/+3 en gestion administrative / RH- Maîtrise du statut de la fonction publique- Expérience souhaitée sur des missions similaires- Connaissances des règles d'engagement contractuel (droit public/privé)- Maîtrise des composantes et des procédures de paies- Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)- Qualités rédactionnellesQualités :- Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe- Sens de l'organisation, de la rigueur et discrétion- Disponibilité, réactivité et autonomieCadre statutaire : Cadre d'emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs TerritoriauxGrades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)Poste à pourvoir : Dès que possibleNature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l'abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

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