Directeur d'Agence Bancaire H/F - FAB Group
- CDI
- FAB Group
Les missions du poste
FAB Group recherche pour une banque de renom, un(e) Directeur d'Agence Bancaire H/F au sein d'une agence à taille humaine à Muzillac.
Vos missions
Pilotage commercial
- Définir et déployer le plan d'actions commerciales de l'agence.
- Garantir l'atteinte des objectifs individuels et collectifs.
- Développer et fidéliser les portefeuilles particuliers et professionnels.
- Accompagner les collaborateurs dans la conquête de nouveaux clients.
- Assurer la montée en gamme de la relation client et la satisfaction des sociétaires/clients.
Management d'équipe
- Animer, accompagner et faire monter en compétences une équipe composée de conseillers particuliers et conseillers professionnels.
- Organiser l'activité de l'agence et suivre les indicateurs de performance.
- Réaliser les entretiens individuels et participer au développement des talents.
- Instaurer une dynamique commerciale positive et fédératrice.
Gestion et maîtrise des risques
- Veiller au respect de la réglementation bancaire et des procédures internes.
- Superviser les dossiers de financement et les engagements de l'agence.
- Garantir la maîtrise des risques et la conformité des opérations.
- Assurer le suivi des indicateurs de rentabilité et de qualité.
Représentation locale
- Développer la visibilité de l'agence sur son secteur.
- Entretenir un réseau de prescripteurs et partenaires locaux.
- Représenter l'établissement auprès des acteurs économiques du territoire.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en Banque, Finance, Assurance ou Commerce.
- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en tant que Conseiller Professionnels / Chargé d'Affaires Professionnels, avec une forte appétence managériale, ou expérience confirmée en tant que Directeur d'Agence Bancaire.
- Bonne maîtrise de l'environnement bancaire, du financement et de l'analyse des risques.
- Leadership naturel et goût du management de proximité.
- Forte orientation commerciale et culture du résultat.
- Sens du service client et capacité à fédérer une équipe.
Compétences requises
- Service client
- Direction d'entretiens d'embauche
- Gestion du risque
- Qualité fédératrice
- Relation client
- Moyens et plans d'action
- Analyse des risques
- Management d'équipe