Gestionnaire Formation Continue H/F - Centre hospitalier Bretagne Atlantique

Le CHBA recrute au sein de la Direction des Ressources Humaines, pour son secteur Formation Continue, un(e) Gestionnaire Formation à temps plein.MISSIONSLe gestionnaire de la formation continue a pour missions principales d'assurer la gestion et le suivi administratif, financier et logistique des actions de formation pour les personnels paramédicaux et médicaux.ACTIVITESAccueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité...)Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissementGestion administrative collective et individuelle des actions de formation des agentsGestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)Prise de rendez-vous / Gestion des agendasRédaction de courriers relatifs à son domaine d'activitéRenseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financièresSuivi et contrôle budgétaire relatif au domaine d'activitéLa fiche de poste détaillée pourra vous être adressée sur simple demande:

SAVOIRS SOUHAITESAnalyser des données, des statistiques, des tableaux de bords et justifier des résultats relatifs de son domaineClasser et/ou synthétiser des données, des informations, des documents de diverses naturesCommunication / Capacités relationnellesGestion budgétaire et administrative d'un pôle/secteurPriorisation des activités en fonction des contraintesPolyvalence dans les champs d'actionsCapacités d'adaptation et à travailler en équipeRespect des règles de confidentialitéDIPLÔME ET QUALITES REQUISESDiplôme de niveau III (BTS, DUT), de niveau II (licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrationsExpérience sur un poste similaire souhaitée au sein d'un établissement de Santé et/ou Centre de formation/ Service Formation en entreprise/ OPCO.La connaissance du droit hospitalier serait un plus.Communication / Capacités relationnellesGestion budgétaire et administrative d'un pôle/secteurLogiciels dédiés à la formation et aux outils bureautiques : Pack Office®Priorisation des activités en fonction des contraintesPolyvalence dans les champs d'actions

• Statistiques
• Gestion des données
• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Logiciels bureautiques
• Pack Office
• Gestion des rendez-vous
• Contrôle du budget
• Rédaction de courriers
• Capacité d’adaptation