Direction de l'Association des Maires du Morbihan H/F - Assoc des Maires du Morbihan

Dans le cadre des activités de l'AMF du Morbihan, constituée d'une équipe de trois salariés, il s'agira d'assurer la direction de l'association pour l'accomplissement de ses missions dans les domaines de l'accompagnement juridique, administratif et financier des Collectivités, l'animation de l'information et la représentation d'intérêts, ainsi que sa gestion administrative et budgétaire.LES MISSIONS Accompagnement juridique, administratif et financier des adhérents- Assurer le suivi des réponses aux demandes des adhérents.- Déterminer les contenus d'information à développer, ainsi que le suivi des dispositifs d'aidespubliques.- Coordonner la relation avec les élus et les accompagner.Animation de l'information et partenariats- Diriger l'organisation du congrès annuel et coordonner l'organisation d'événementsd'information tout au long du mandat, sur des thématiques déterminées- Assurer une relation partenariale avec les institutions et les organismes concourant à l'actionpublique en soutien aux collectivités territorialesRelations publiques, institutionnelles et relations presse- Assurer une relation avec l'ensemble des pouvoirs publics concernés par le fonctionnementdes communes et de leurs intercommunalités, ainsi que le suivi des commissions administratives.- Accompagner les élus de l'association au déploiement d'argumentaires pour représenter etdéfendre les intérêts des communes, de leurs intercommunalités et de leurs élus.- Assurer une relation presse sur les sujets concernant les collectivités du Morbihan et lesactivités de l'association.Gestion de l'association- Organiser l'activité, répartir les tâches et les dossiers entre les collaborateurs- Assurer la gestion et le suivi des instances statutaires et des commissions administratives- Assurer le suivi de l'activité et en rendre compte à la présidence et aux instances- Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et des moyens matériels et humainsde l'association

Experience: 24 MoisCompétences: Suivi des évolutions législatives,Veille juridique stratégique,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Analyser les risques juridiques liés à des décisions ou des activités,Animer, coordonner une équipe,Assurer une veille juridique et réglementaire,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Conseiller la direction sur les aspects juridiques stratégiques,Conseiller une organisation, une structure,Développer des partenariats avec des institutions juridiques,Faire du conseil juridique,Gérer les relations avec les avocats et les conseils externes,Participer à des réunions multidisciplinaires,Superviser la rédaction de documents juridiques internesQualification: CadreSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

• Veille juridique
• Relations presse
• Conseil juridique
• Management d'équipe