Auxiliaire de Periculture H/F - Centre Communal d Action Sociale

PLOEREN, ville dynamique et attractive de 7 000 habitants, située aux portes de Vannes et du golfe du Morbihan recrute un(e) auxiliaire de puéricultrice pour son multi-accueil, de 30 places.Sous la responsabilité de la responsable du Multiaccueil, vous contribuez à l'accueil des enfants et des familles et participerez à la mise en oeuvre du projet de la structure. Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 16 agents.Missions principales : L'auxiliaire de puériculture assure la responsabilité de la qualité des soins dispensés aux enfants en réponse à leurs besoins fondamentaux et participe à la mise en oeuvre du projet dans le quotidien auprès des enfants. Vos missions :Accueillir les enfants tout au long de la journée Assurer l'accueil et le départ des enfants Assurer une transition sereine entre la structure et les parents par une écoute individuelle de chaque enfant Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants Aménager des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants Veiller au respect du rythme individuel de chaque enfant et répondre à leurs besoins Créer une relation individuelle avec chaque enfant Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie Participer au dépistage d'éventuelles difficultés physique et/ou psychologiqueParticiper à l'élaboration du projet d'établissement Proposer et participer aux activités pédagogiques de l'établissement Organiser et animer des ateliers d'éveil et d'expression Participer aux réunions mensuelles, aux journées pédagogiques et aux temps d'analyse de la pratique Participer aux réunions flash Participer à la mise en oeuvre des règles de sécurité et d'hygiène Appliquer les protocoles en vigueur au sein de la structure Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant en termes d'alimentation, d'hygiène et d'éveilPermettre une bonne transmission auprès des parents et des membres de l'équipe Etablir une relation quotidienne avec les parents permettant d'assurer dans les meilleures conditions psychiques et matérielles :- l'accueil et le départ des enfants - Les transmissions d'informations mutuelles de la journée vécue par l'enfant au sein de la structure en respectant l'intimité de chacun- la réassurance parentale par une écoute de chacun Transmettre aux membres de l'équipe les informations permettant l'amélioration des gestes ou attitudes professionnels liés à la santé, la sécurité et l'hygiène de l'enfantFormer et encadrer les stagiaires Assurer le tutorat des stagiaires en formation avec le reste de l'équipe Transmettre et partager des connaissances avec des stagiairesProfil :- Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (obligatoire)- Attestation d'honorabilité valide et vaccinations à jour- Connaissance des besoins du jeune enfant et de son développement- Connaissance d'outils pédagogiques adaptés à l'âge et aux besoins des enfants- Connaissance des protocoles de soin d'hygiène et de sécurité- Sens du service public et du travail en équipe - Expériences précédentes en structure d'accueil du jeune enfant souhaitéesNature du contrat : CDD jusqu'au 31 juillet 2027, temps pleinCadre statutaire : auxiliaire de puériculture Rémunération : statutaire + RIFSEPPPoste à pourvoir : à partir du 7 septembre 2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Compte-rendu
• Normes d'hygiène