Conseiller en Insertion Professionnelle H/F - Sauvegarde 56

LE DISPOSITIF MINEURS NON ACCOMPAGNES DE LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) :
CDD - 1 ETP - DU 23/09/2026 au 22/09/2027

CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés, sur le service des Hébergements Diversifiés (HD), 77 places et sur le service APU, 9 places, sur les territoires de Vannes, Auray et Locminé. Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD du 23/09/2026 au 22/09/2027 - 1 ETP.

MISSIONS
Le CIP intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service.
Il aura pour mission l'accompagnement socioprofessionnel des mineurs non accompagnés.
L'accompagnement proposé auprès des mineurs non accompagnés aura pour but de :
Favoriser leur insertion socioprofessionnelle (diagnostic, définition du projet professionnel, recherche d'emploi).
Faciliter leur accès aux dispositifs de droit commun.
Se mettre en relation avec le secteur économique.
Informer des perspectives de formation et/ou emploi.
Travailler sur le projet social en lien avec le référent éducatif de l'action.
Développer le travail en partenariat.
Constitution d'outils pédagogiques.
Prendre en compte de la situation globale du jeune (parcours, santé, mobilité, logement, emploi, formation, finances, éducation.).
Actions collectives.
Entretiens individuels réguliers et accompagnement auprès des partenaires (bilan de stage, entretien tripartite.).
Evaluation de la situation (bilan individuel et professionnel).
Conclusion d'un contrat d'accompagnement avec le mineur non accompagné matérialisant son projet d'insertion et indiquant les actions mobilisées.

PROFIL DE POSTE
Capacité à travailler en équipe.
Capacité à rendre compte.
Capacité à travailler en réseau et à le développer.
Organisation, rigueur et autonomie.

MODALITÉS
Titulaire d'une formation de CIP.
Poste basé à Vannes.
Horaires de travail : amplitude horaire de 9h à 17h ou de 11h00 à 19h00
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.

Postulez à partir de cette offre en adressant votre CV et lettre de motivation à Mme Marion LE GUILLOU Directrice du DMNA au plus tard le 14/09/2026.
Entretiens de recrutement le 16/09/2026 après-midi à Vannes.

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.
Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• Autonomie