Surveillant de Nuit H/F - Sauvegarde 56

LE DISPOSITF MINEURS NON ACCOMPAGNES DE LA SAUVEGARDE 56 RECRUTE UN SURVEILLANT DE NUIT (H/F)
CDD - 1 ETP - DU 01/10/2026 AU 30/09/2027

CONTEXTE D'INTERVENTION
Pour le Dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés, sur le service des Hébergements Diversifiés (HD), 77 places et sur le service APU, 9 places, sur les territoires de Vannes, Auray et Locminé. Accueils et hébergements diffus d'adolescents et jeunes majeurs garçons de nationalités étrangères dans le cadre d'une mission de protection de l'enfance.
CDD du 01/10/2026 au 30/09/2027 - 1 ETP - Possibilité d'évolution en CDI

MISSIONS
Assurer la surveillance des mineurs.
Assurer la surveillance des locaux.
Garantir la sécurité des biens et des jeunes.
Répondre aux demandes d'échanges des mineurs.
Communiquer avec le cadre d'astreinte si besoin.
Être en lien avec la cheffe de service.
Assurer la liaison avec les équipes de jour.
Participer à la dynamique de réflexion de la qualité d'accompagnement de la prise en charge des jeunes

PROFIL DE POSTE
Capacité d'organisation.
Capacité à rendre compte et à se référer à la direction.
Autonomie.
Qualité relationnelle.
Expérience du travail de nuit appréciée.

MODALITÉS
Prise de poste basée à Vannes.
Horaires de travail : Horaires d'internats, intervention de 21h30 à 7h30, travail en semaine et week-end par roulement.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Horaires annualisés.
Permis B exigé.
Véhicule de service (déplacements sur les territoires toute la nuit).

CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Marion LE GUILLOU Directrice du DMNA au plus tard le 20/09/2026 : ****@****.**

Entretiens de recrutement le 23/09/2026 après-midi à Vannes.

Cette offre d'emploi est soumise à la présentation d'une attestation d'honorabilité avant toute confirmation d'embauche. Vous pouvez la présenter dès l'entretien de recrutement.

Conformément à nos engagements en matière d'inclusion et d'égalité des chances, tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
Notre association s'engage à étudier toutes les candidatures et à adapter si nécessaire l'environnement de travail.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• Sens du relationnel
• Autonomie