Les missions du poste
L'humain au coeur de la réussite de l'entreprise
Derrière chaque recrutement réussi se trouve un professionnel capable d'identifier les talents, de comprendre les besoins des équipes et de créer une expérience candidat de qualité.
Vous appréciez le contact humain, les échanges et les environnements dynamiques où aucune journée ne se ressemble ? Vous souhaitez contribuer activement au développement des équipes et accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement ? Cette opportunité pourrait correspondre à votre projet professionnel.
Vos missions
Au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement aux recrutements et au suivi administratif des candidatures.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
- Réaliser le sourcing de candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels
- Effectuer les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens
- Participer aux entretiens de recrutement et au suivi des candidatures
- Assurer le retour aux candidats tout au long du processus de recrutement
- Mettre à jour les bases de données candidats et les outils de suivi RH
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer certaines tâches administratives liées à la gestion du personnel
- Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise
- Participer à différents projets RH selon l'actualité du service
Pré-requis
Formation en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent (Bac +2 à Bac +5)
Première expérience en recrutement ou en ressources humaines appréciée
Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office
Aisance téléphonique et rédactionnelle
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Goût du contact humain et du travail en équipe
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément tout en garantissant une expérience candidat de qualité.
Curieux(se) et dynamique, vous appréciez les environnements où les échanges humains occupent une place centrale.
Vous recherchez un poste vous permettant de développer vos compétences en recrutement et en ressources humaines tout en participant activement à la croissance de l'entreprise.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 26000 € - 30000 € par an
Derrière chaque recrutement réussi se trouve un professionnel capable d'identifier les talents, de comprendre les besoins des équipes et de créer une expérience candidat de qualité.
Vous appréciez le contact humain, les échanges et les environnements dynamiques où aucune journée ne se ressemble ? Vous souhaitez contribuer activement au développement des équipes et accompagner les candidats tout au long de leur parcours de recrutement ? Cette opportunité pourrait correspondre à votre projet professionnel.
Vos missions
Au sein du service Ressources Humaines, vous participez activement aux recrutements et au suivi administratif des candidatures.
À ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
- Réaliser le sourcing de candidats sur les CVthèques et réseaux professionnels
- Effectuer les préqualifications téléphoniques et planifier les entretiens
- Participer aux entretiens de recrutement et au suivi des candidatures
- Assurer le retour aux candidats tout au long du processus de recrutement
- Mettre à jour les bases de données candidats et les outils de suivi RH
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer certaines tâches administratives liées à la gestion du personnel
- Contribuer au développement de la marque employeur et à l'attractivité de l'entreprise
- Participer à différents projets RH selon l'actualité du service
Pré-requis
Formation en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent (Bac +2 à Bac +5)
Première expérience en recrutement ou en ressources humaines appréciée
Bonne maîtrise des outils informatiques et du Pack Office
Aisance téléphonique et rédactionnelle
Sens de l'organisation et gestion des priorités
Goût du contact humain et du travail en équipe
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens de l'écoute et votre capacité à créer un climat de confiance avec vos interlocuteurs.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément tout en garantissant une expérience candidat de qualité.
Curieux(se) et dynamique, vous appréciez les environnements où les échanges humains occupent une place centrale.
Vous recherchez un poste vous permettant de développer vos compétences en recrutement et en ressources humaines tout en participant activement à la croissance de l'entreprise.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 26000 € - 30000 € par an
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Sourcing de candidats
- Pack Office
- Suivi des candidatures
- Gestion du personnel