Coordinateur Social H/F - Udaf (Union Depart. Associat. Familiales
- CDD
- Udaf (Union Depart. Associat. Familiales
Les missions du poste
L'UDAF du Morbihan est une association gestionnaire de services et de missions diversifiées à caractère familial et social au profit de personnes adultes, de mineurs, et des familles du département. Elle emploie 160 salariés.
Son Pôle Habitat et Inclusion Sociale propose des dispositifs d'habitats alternatifs, adaptés à un public souffrant de troubles psychiques : des Résidences Accueil (4 sites) et des Logements Groupés Accompagnés (3 sites) répartis sur le département du Morbihan.
Les missions :
Sous l'autorité du Responsable de service, le Coordinateur social assurera la coordination des activités des équipes d'une partie des dispositifs d'habitat, dans le respect des besoins de personnes en situation de handicap psychique.
Il (elle) sera notamment chargé de :
- Superviser la rédaction des projets individuels
- Assurer la liaison et veiller aux bonnes relations avec les partenaires qui concourent à l'accompagnement des résidents
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité
Les compétences nécessaires :
- Connaissance des problématiques liées au handicap psychique
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacités d'adaptabilité, d'autonomie, d'écoute et de diplomatie
- Devoir de réserve, respect de la confidentialité et probité
Le profil :
- Diplôme d'Etat Educateur spécialisé / Moniteur-Educateur
- Expérience professionnelle auprès de personnes adultes en situation de handicap psychique et/ou déficiences intellectuelles
- Permis B exigé
Notre proposition :
- CDD à 100 % à pourvoir dès que possible d'une durée de 7 mois
Contrat avec possibilité de renouvellement.
- Emploi du temps sur 39 h par semaine de 5 jours, avec 23 jours de RTT / an
- Salaire et reprise d'ancienneté selon CCN du 15 mars 1966
Le salaire mensuel, en équivalent temps plein, pour un débutant est de 2100 € brut.
- Titres restaurant et complémentaire santé à tarif avantageux
Adressez votre CV et votre lettre de motivation par email au Service RH à l'adresse : ****@****.**
Son Pôle Habitat et Inclusion Sociale propose des dispositifs d'habitats alternatifs, adaptés à un public souffrant de troubles psychiques : des Résidences Accueil (4 sites) et des Logements Groupés Accompagnés (3 sites) répartis sur le département du Morbihan.
Les missions :
Sous l'autorité du Responsable de service, le Coordinateur social assurera la coordination des activités des équipes d'une partie des dispositifs d'habitat, dans le respect des besoins de personnes en situation de handicap psychique.
Il (elle) sera notamment chargé de :
- Superviser la rédaction des projets individuels
- Assurer la liaison et veiller aux bonnes relations avec les partenaires qui concourent à l'accompagnement des résidents
- Participer à l'élaboration du rapport d'activité
Les compétences nécessaires :
- Connaissance des problématiques liées au handicap psychique
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacités d'adaptabilité, d'autonomie, d'écoute et de diplomatie
- Devoir de réserve, respect de la confidentialité et probité
Le profil :
- Diplôme d'Etat Educateur spécialisé / Moniteur-Educateur
- Expérience professionnelle auprès de personnes adultes en situation de handicap psychique et/ou déficiences intellectuelles
- Permis B exigé
Notre proposition :
- CDD à 100 % à pourvoir dès que possible d'une durée de 7 mois
Contrat avec possibilité de renouvellement.
- Emploi du temps sur 39 h par semaine de 5 jours, avec 23 jours de RTT / an
- Salaire et reprise d'ancienneté selon CCN du 15 mars 1966
Le salaire mensuel, en équivalent temps plein, pour un débutant est de 2100 € brut.
- Titres restaurant et complémentaire santé à tarif avantageux
Adressez votre CV et votre lettre de motivation par email au Service RH à l'adresse : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Rédaction de rapports d'activité
- Autonomie
- Empathie