Auxiliaire de Puériculture H/F - Mairie

Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan. En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.
Le Multi-Accueil « l'Ilot Câlin » accueille des enfants de 2 mois et demi à 4 ans et fonctionne en « âges mélangés » avec une capacité de 45 places. Placé(e) sous l'autorité de la directrice du Multi-Accueil, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de 18 personnes.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

- Accueil de l'enfant et de sa famille, dans un climat de confiance, de bien-être et de sécurité physique et affective
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet éducatif
- Accompagnement dans le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de moins de 3 ans
- Élaboration et mise en oeuvre de projets d'activités en fonction des besoins des enfants
- Création d'espaces sécurisants et adaptés pour le bien-être des enfants
- Accompagnement des enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en oeuvre des règles d'hygiène et de sécurité
- Application des règles de base en diététique et en hygiène alimentaire du jeune enfant

Compétences et qualités requises :

- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Techniques de communication bienveillante
- Maîtrise des principes d'hygiène corporelle, de sécurité et de psychologie infantile
- Aptitude à travailler en équipe
- Rigueur, organisation et autonomie
- Discrétion professionnelle
- Capacités éducatives et relationnelles
- Sens du service public

Conditions et rémunération :

- Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture
- Poste à pourvoir à temps complet à partir du 4 janvier 2027
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe

Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 novembre 2026 (date de réception en mairie) à Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX - ou ****@****.**

Renseignements auprès de Stéphanie LE TREDIEC, Directrice du Multi-Accueil ou Laurent SCOURZIC, Directeur du service petite enfance, enfance et jeunesse.

Les entretiens auront lieu le 24 novembre 2026

Experience: 12 Mois

Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité,Techniques de communication bienveillante

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Norme QHSE
• Autonomie
• Techniques de communication
• HACCP
• Normes d'hygiène