Chargé de Mission Animation du Service 1 Toit 2 Générations H/F - Info Jeunes Lorient - BIJ
Chargé de Mission Animation du Service 1 Toit 2 Générations H/F
Info Jeunes Lorient - BIJ · Vannes - 56 · CDD
Les missions du poste
Assurer - en lien avec la direction et la coordinatrice du dispositif 1 Toit, 2 Générations -
le déploiement de la cohabitation intergénérationnelle solidaire sur l'Est du département du Morbihan (Auray, Vannes, Ploërmel).
- Créer les binômes (jeunes et seniors) en lien avec les référents des communes partenaires ; le cas échéant,
les créer seul sur les territoires non signataires
- Organiser et animer des comités techniques et de pilotages avec les partenaires (4 à 5 réunions/an)
- Organiser et animer des rencontres entre jeunes et seniors à l'échelle locale et départementale
- Créer et mettre à jour des documents administratifs pour le fonctionnement du dispositif : outils de suivi,
convention de partenariat.
- Suivre et soutenir les territoires signataires d'une convention de partenariat : formation et accompagnement
des référents, coordination et suivi des binômes ; le cas échéant, accompagnement des binômes créés sur
les territoires non signataires
- Initier la rencontre d'élus et de techniciens : réunion de présentation, réalisation de diagnostic, etc.
- Mettre à jour et animer le site internet
- Développer les outils de communication
- Communiquer et promouvoir le dispositif au travers les médias, des forums, des salons.
- Participer à des groupes de réflexion ou de travail sur les thématiques : logement, intergénérationnel, isole-
ment des seniors et assurer une veille sur la thématique
- Mettre en place des partenariats
- Participer à l'évaluation du dispositif
Poste basé à Vannes - 1 jour en télétravail et 1 jour au siège de l'association, basé à Lorient
Formation et expérience : Bac +2 avec expérience de 2 ans minimum ou Bac +3
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Evaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Concevoir et gérer un projet,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Développer des partenariats avec des acteurs locaux,Evaluer un projet,Faciliter la communication interne et externe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Pro-activité
- Force de proposition
- Empathie