Chargé·e de Mission RH H/F - Les Colettes

Au sein de l'équipe RH de l'usine (composée de + de 300 personnes) et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous contribuez au déploiement de la politique RH sur votre périmètre. Interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs, vous intervenez sur des missions variées, mêlant recrutement, accompagnement opérationnel, développement RH et conduite de projets.
Vos missions se décomposent comme suit: Développer les équipes : recrutements / intégrations/ mobilitésPiloter les recrutements, de l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Participer au choix et au suivi des partenaires recrutement.Accompagner les mobilités internes et les évolutions professionnelles.Réaliser les entretiens de départ et en exploiter les enseignements.Accompagner les managers au quotidienConseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH liés à la vie des équipes.Apporter un appui dans les situations individuelles, les entretiens, la gestion des parcours et les problématiques relationnelles.Veiller à la bonne application des règles sociales et des pratiques RH.Faire évoluer les compétencesRecueillir les besoins de formation auprès des managers.Construire et suivre le déploiement du plan de développement des compétences.Organiser les actions de formation et assurer le lien avec les organismes partenaires.Piloter les campagnes d'entretiens professionnels.Suivre les indicateurs et le budget formation.Assurer le suivi des dossiers RHParticiper à la gestion des dossiers disciplinaires courants.Accompagner les procédures liées aux situations d'inaptitude.Garantir le respect des procédures et la fiabilité des dossiers administratifs.Contribuer aux projets RHParticiper aux projets visant à renforcer l'attractivité, l'engagement et la qualité de vie au travail.Être force de proposition pour améliorer les pratiques et les processus RH.Élaborer les tableaux de bord et suivre les indicateurs sociaux.Animer la vie RH du site - communication RHConcevoir et diffuser les communications internes RH.Participer à l'organisation des événements internes et des parcours d'intégration.Contribuer au développement de la culture d'entreprise et à la cohésion des équipes.

Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 années en RH généraliste et en accompagnement des managers développé idéalement en usine. Force de proposition, vous appréciez le travail transversal et savez fédérer les différents interlocuteurs autour des projets RH. Doté.e d'un bon relationnel, mais aussi d'une bonne communication, vous créez des relations de confiance avec les équipes tout en adaptant votre communication à vos différents interlocuteurs.Vous êtes structuré.e, méthodique et organisé.e. Vous êtes également reconnu.e pour vos initiatives, votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre sens des priorités. Enfin, vous maîtrisez les outils RH ainsi que les outils bureautiques.

• Recrutement
• Analyse des besoins
• Logiciels bureautiques
• Qualité fédératrice
• Rigueur et méthode
• Entretien professionnel
• Pro-activité
• Esprit d'analyse
• Force de proposition